有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我欲归故里 。日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时 ，不过 ，
不过 ，再进行简单的交接手续，每位辞职的职员都需要进过面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看。培训内容和晋升机制的看法，还送给我两份礼物 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家”。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，说到辞职的理由 ，
递交了辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，请到公司贵宾接待室 ，实际上 ，
带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的却是公司的诚意 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我不知道等待自己的是经理的责备，相信不管职场的路走多远 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试，经理并不为难我 ，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。接到我递过去的辞职信 ，